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“在2022年国考中，竞争比超过两万比一的原因是该岗位的限制条件比较少，而本次国考绝大多数岗位的限制条件比较具体，例如对专业、学历、政治面貌、工作经历及资格证书等方面进行限制，这并不能代表国考不‘热’了。”针对本次国考最热岗位竞争比有所下降的现象，刘有珍认为，国考报名中“冷热不均”的现象主要取决于岗位的用人条件，用人条件越具体，就越不会出现某一岗位过热的现象。
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“在岗一分钟，干好六十秒。”这是殷农常挂在嘴边的一句话。他不仅这样说，也一直这样做。2002年，安庆市公安局交警支队着手推进“电子警察”建设工作，殷农主动请缨，接过重担。当时，安庆的这项工作还是空白，一切都要从零开始。殷农四处求教，查阅了大量的资料，很快就将“电子警察”违章监控处理室筹备就绪，并组织制定了非现场执法处理流程。
在交警大队工作期间，殷农共查处各类交通违法行为50000余起，积极向上级部门提出各类工作建议4000余条，消除交通安全隐患千余处。在他的带领下，安庆交警一大队先后侦破多起社会影响较大、群众关注度较高的交通肇事逃逸案件。转任安庆市公安局督察支队督察专员岗位后，他常常主动请缨参与日常的现场督察、专项督察和线索核查工作，对涉及道路交通管理的案件，他直言不讳指出问题，直击重点给出建议，推动公安交警执法服务规范化。
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